智慧运管解决方案

智慧运管解决方案，是在国家对医疗机构运营管理政策的指导下，为医院提供以统一数据中心为支撑，以医院实际管理业务场景为应用，以“DRG/DIP”为核心管理工具，以绩效管理为抓手的精细化运营管理体系，赋能医院进行业财融合管理，在保证医疗质量的同时，提高运营效率，使医疗价值最大化，实现公立医院高质量发展。

方案咨询

解决方案核心特色

基于 AI 的数据治理

用无处不在的AI能力辅助数据治理，无需接口即可采集，保证数据质量

基于 AI 的指标管理

基于大数据和AI技术，全面发挥高性能计算能力，实现全院各项指标的场景化、统一化的管理

基于 AI 的数据分析

基于历史数据，充分发挥AI能力，辅以专业数据分析服务，精细化定位医院管理问题

三级医院评审体系化

在指标展示的基础上，实现精准溯源患者就诊行为，大大减少专家查阅证据时间，实现循证管理

公立医院绩效考核常态化

在指标展示的基础上，可下钻至病种质量和效率的细节，实现质效双优的管理，提升国考成绩

医院全面绩效管理精细化

将国考和等评与院内绩效关联，结合DRG和DIP，实现科学的医院绩效管理，引导医务人员协力完成医院目标

解决方案

解决方案场景

面向医院管理，依托于数据运营中心，从运营监控和质量监控出发，围绕医疗收入、成本、收支平衡、资产运营、预算执行等维度，规范数据采集，开展智能化分析，加强动态预警和数据挖掘，实现流程高效运转，信息实时反映，数据价值创造，促进医院运营分析，提升决策管理的科学化水平。

根据2020年12月国家卫生健康委发布的《三级医院评审标准（2020年版）》要求，内置新版三级医院评审标准相关的指标体系。基于大数据中心、统一的指标管理体系，依托先进的人工智能NLP技术与医学规则引擎，精准提取资源配置运行、医疗服务能力、质量安全、重点专业、单病种质量控制等各指标数据。实现指标业务定义、指标口径规范、指标多维分析、指标目标预警、指标循证溯源等功能，以助力医院评审、加强医院日常监管为目标，促进医院服务能力提升，并助力推进医院信息化建设，支撑医院评审与日常监管工作的开展。

提供一站式的公立医院绩效考核监测分析，展示医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价及新增指标在内的56个考核指标，包括26个国家监测指标，及相关的403个指标。通过指标月度监测、模拟考评、业财融合等分析工具帮助医院建立科学的考核体系，提高考评效率，达到以考促建，助力医院高质量发展。

涵盖从数据采集、数据治理、考核评价体系建设、绩效奖金核算、科室绩效分配到医疗组、分配到员工的全流程绩效管理。以工作量为基础，结合RBRVS、DRG/DIP、KPI、平衡计分卡等相关工具和方法，统筹运营效率、医疗质量、学科建设等考评维度，充分体现“多劳多得，优绩优酬”的原则，真正体现医院人才的价值，全面激活医院人才活力，助力医院降本增效，持续改善医院精细化管理。